安徽裕安经济开发区

• 滁州天长：玩具产业聚链成势的"四维密码"

  近年来，滁州天长市通过创新招商引资模式与产业培育策略，将传统玩具制造打造为县域经济支柱产业。目前产业链集聚企业超400家，带动就业8万余人，产品远销30余国，成为全国毛绒玩具三大生产基地之一。这一转型背后，是当地以质量筑基、协同创新、外向开拓、文化赋能构成的特色发展路径。 一、质量筑基激活产业动能 天长市将质量提升作为产业升级核心抓手，针对国家级出口玩具质量安全示范区实施专项科技扶持计划，累计向43家企业发放技改奖补资金超百万元。通过推行国际认证体系，目前全市通过ISO9001认证企业11家，ISO14001认证企业1家，ICTI认证企业6家，70余家企业取得出口质量许可证。这种标准化建设使产业逐步摆脱低端竞争，2023年检测合格率同比提升12个百分点。 二、协同创新构建产业生态 依托行业协会搭建全产业链服务平台，建成集产品展示、技能培训、技术攻关于一体的综合中心。通过"共享订单"机制整合分散产能，信息技术交流平台累计解决企业技术难题137项。这种抱团模式推动产业从成本竞争转向创新竞争，2022年联合研发的智能玩具专利数量同比增长40%。 三、外向开拓打开国际市场 每年设立500万元专项资金支持企业境外拓市，组织企业参加国际展会超20场次，推动在欧美等地建立海外仓与营销网点。2016年产业出口额达3891万美元，2023年单月出口增速保持25%以上。目前天长玩具占全省出口份额70%，与反斗城等国际品牌建立稳定合作。 四、文化赋能推动价值跃升 实施"动漫+玩具"融合战略，引进知名IP开发联名产品，推动产业从布绒玩具向智能电动等高附加值领域延伸。2021年建成文化创意产业园，促成6家企业与好莱坞IP达成授权合作，衍生产品溢价空间达300%。这种文化增值模式使传统制造业亩均税收提升至15万元。 通过构建质量、协同、市场、文化四维驱动体系，天长市实现了从代工生产到自主创新的跨越。当前正推进产业数字化改造，规划建设智慧玩具产业园，进一步巩固在全国玩具制造领域的主导地位。

  2025-08-27

• 慈湖高新区多措并举推进高企培育与申报工作

  面对高新技术企业申报新形势，慈湖高新区通过精准服务、专题培训、专家指导等举措，全力推动园区科技创新和招商引资工作。2017年，该区共有6家新申报企业和23家复审企业完成高企申报，科技部门通过系统性培育机制提升企业申报质量，为区域产业升级注入新动能。 一、申报形势分析与挑战 2017年慈湖高新区高企申报呈现两大特点：一是新申报企业数量较往年下降，部分企业因研发投入不足、知识产权储备薄弱等问题暂未达标；二是复审企业面临增长瓶颈，销售收入与净资产指标波动直接影响评审结果。这一现象反映出园区科技型企业的阶段性发展压力，也凸显了培育工作的紧迫性。 二、前置化培育机制建设 为破解申报难题，慈湖高新区科技局提前启动动态培育计划。2016年10月起，工作组走访80余家科技型企业，筛选37家潜力企业纳入高企培育库，建立“一企一档”跟踪机制。重点针对技术需求明确、市场前景良好的企业，如机器人、新材料等领域企业，提供定向帮扶。 三、全流程服务提升申报质量 园区组织高企申报专题培训会3场，覆盖企业及服务机构超50家次。内容涵盖材料编制规范、财务数据匹配、科技成果转化等核心指标解读。同时开展申报材料预审，邀请高校专家团队驻点指导，重点完善知识产权布局、产学研合作佐证等关键模块，帮助企业规避共性失分项。 四、产学研协同强化创新基础 慈湖高新区深化校地合作模式，联合高校专家开展技术诊断。在申报冲刺阶段，专家组对企业的研发管理体系、财务归集逻辑等提出优化建议，尤其强化了成长性指标的论证逻辑。这种“技术+管理”的双重辅导模式，有效提升了企业申报材料的专业度。 五、长效发展路径规划 当前，园区正构建“培育-申报-复审”全周期服务体系，通过政策宣讲、研发费用加计扣除辅导等措施，引导企业夯实创新基础。未来将重点扶持细分领域“隐形冠军”，推动高企数量与质量双提升，为区域经济高质量发展提供科技支撑。

  2025-08-27

• 合肥高新区工业转型引领安徽制造迈向高质量

  在经济发展步入新常态的背景下，安徽省通过招商引资和产业升级双轮驱动，推动规模以上工业增加值突破9500亿元大关。合肥高新区等重点区域发挥创新引擎作用，以智能制造和战略性新兴产业为抓手，实现工业增速领跑中部地区，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、工业运行稳中有进凸显韧性 安徽省规模以上工业增加值同比增长11.2%，增速高于全国平均水平2.9个百分点，位列中部六省第二。其中，装备制造业对增长贡献率超35%，电子信息、光伏等新兴产业增速均保持在20%以上。合肥高新区通过引进集成电路、人工智能等高端项目，带动全省工业结构持续优化。 二、创新驱动成为转型核心动力 全省高新技术产业增加值占比首次突破50%，研发投入强度较上年提升0.3个百分点。芜湖机器人产业园集聚上下游企业140余家，形成从核心零部件到整机生产的完整产业链。马鞍山钢铁通过工艺改造实现吨钢能耗下降12%，传统产业绿色化改造成效显著。 三、区域协同构建产业新格局 皖江城市带承接产业转移示范区贡献全省65%的工业增量，滁州光伏玻璃产能占全国三分之一。蚌埠硅基新材料产业基地年产值突破800亿元，与合肥新型显示产业形成配套联动。区域特色产业集群对规模以上工业增长的拉动作用达6.8个百分点。 四、政策组合拳夯实发展基础 安徽省实施制造业提质扩量增效行动，累计减免企业税费超300亿元。通过设立200亿元新兴产业引导基金，重点支持新能源汽车、生物医药等领域的78个重大项目。铜陵有色金属集团等老牌企业通过技术改造，产能利用率提升至92%的历史高位。 五、质量效益指标持续改善 全省工业企业利润总额同比增长13.5%，资产负债率下降1.2个百分点。智能家电、高端装备等产品出口额增速达28%，高于全国同行业平均水平9个百分点。宿州鞋服产业通过数字化改造，订单交付周期缩短40%，展现供应链韧性提升。 当前，安徽省正以长三角一体化发展为契机，推动合芜蚌国家自主创新示范区建设，加速形成"芯屏汽合"等四大战略性新兴产业集群。工业经济从规模扩张向质量提升的转变趋势明显，为构建现代化产业体系奠定坚实基础。

  2025-08-27

• 合肥高新区企业华耀科技获省级专利创新嘉誉

  合肥高新区骨干企业华耀电子科技有限公司凭借其引领性技术突破，在区域招商引资政策支持下实现创新成果转化新跨越。该公司自主研发的智能充电控制技术于近期荣获安徽省第四届专利优秀奖，标志着其在新能源汽车核心部件领域取得重大技术突破，也为区域产业升级注入强劲动能。 一、技术突破瞄准行业痛点 华耀电子研发的"充电系数优化控制技术"，针对铅酸电池充电过程中普遍存在的电能转换效率低、充电周期长等行业痛点展开攻关。该技术通过创新性算法构建多维度充电参数调控模型，实现对充电电压、电流及温度的协同动态管理。其核心创新点在于开发出自适应充电曲线修正机制，可根据电池实际状态实时调整能量输入策略，相较传统充电模式减少无效能耗20%以上，有效延长电池服役寿命35%。 二、产业化应用撬动市场格局 此项专利技术已成功集成于第四代智能车载DC/DC转换器系统，突破传统充电装置单机专用限制，形成适配多种车型平台的通用型解决方案。经国家机动车零部件质量监督检测中心验证，该产品在-40℃至85℃工况区间均保持稳定输出，电磁兼容性优于国际标准。目前核心技术模块已形成批量化生产能力，为南京金龙新能源客车、安凯纯电动公交车等车型提供核心供电保障，累计装车量突破8万台套，创造产业链经济效益逾3亿元。 三、创新生态培育结出硕果 本次安徽省专利奖评选设置严格的创新维度评审体系，要求参评专利须具备完全自主知识产权并通过规模化应用验证。全省入围的75项专利中，合肥地区占据13席领跑全省，凸显区域科创策源地优势。华耀电子作为国家高新技术企业，建有省级新能源汽车电子工程技术研究中心，拥有有效发明专利62项，构建覆盖电源管理、热控制等领域的专利池。此次获奖是省知识产权局组织三阶段专家评审后对其实质创新的权威认定。 四、技术红利赋能绿色发展 该专利技术通过优化充电策略降低电网冲击负荷，单台设备年均可减少碳排放0.8吨。在南京金龙客车的实际运营数据显示，搭载该系统的公交车队充电综合成本下降18%，充电桩利用率提升26%。其模块化设计使产品可快速适配储能电站、电动工程机械等新场景，目前已在换电站备用电源系统完成首轮验证测试，为构建绿色能源网络提供关键技术支撑。 五、创新机制构筑发展动能 华耀电子构建"市场导向+专利布局+标准制定"三维联动机制，形成以6项国家标准为框架的企业技术护城河。公司研发投入连续三年保持30%复合增长，研发人员占比达45%。其与中科大先研院共建联合实验室，开展新型半导体材料应用研究，为第五代智能充电系统研发储备底层技术。合肥高新区通过建立专利导航发展机制，重点培育集成电路、新能源等领域的专利密集型产品群，区域万人发明专利拥有量达185件。 六、区域创新体系持续优化 合肥市知识产权运营服务体系持续完善，建立重点产业专利审查绿色通道，对新能源汽车领域创新主体实行全生命周期培育。市科技创新条例明确将高价值专利转化纳入招商引资评价指标，建立专利产业化项目库。目前全市形成以京东方、阳光电源等龙头企业为引领，华耀电子等专精特新企业协同发展的创新矩阵，技术合同年成交额突破800亿元，有效发明专利增长率连续五年保持15%以上，为长三角科创共同体建设提供重要支点。

  2025-08-27

• 合肥职教赛场启幕 优胜者直通高等教育之路

  作为合肥招商引资战略中技能人才储备的重要支撑，本市中等职业学校师生技能大赛将于本周末揭幕。本次赛事规模创历年之最，共设12大类43个竞赛项目，特别聚焦现代产业技术需求，同步打通职教学子升学通道，为区域产业发展输送高素质技术技能人才。 一、赛事规模实现历史性突破 本次中等职业院校技能竞赛为历年来项目设置最为丰富的一届，共设立涵盖智能制造、信息技术、现代服务等12个专业大类。43个具体竞赛项目紧密围绕合肥集成电路、人工智能、新能源汽车等重点产业链布局设置，所有赛项技术标准均参照本市头部企业岗位技能规范制定，确保人才培养与产业需求无缝衔接。 二、师生同台创新竞赛模式 赛事首次推行师生同台竞技机制，在数控技术、工业机器人、电子商务等4个核心项目中实现师生共用赛题、同场比拼的突破性尝试。该模式打破传统师生界限，既检验教师实战教学能力，又激发学生超越意识。参赛师生代表分别来自合肥32所中职院校，覆盖技术技能人才培养全体系。 三、产业衔接深化产教融合 竞赛项目设置深度呼应合肥新型显示、生物医药、网络安全等战新产业集群发展需求。如新增集成电路测试、新能源汽车三电检测等前沿赛项，其设备配置与操作规程均参照本市重点企业生产线标准。赛事评委团由行业技术总监与职教专家联合组成，现场评判直接对标企业岗位能力模型。 四、选拔机制贯通成才通道 获得市级竞赛一等奖的选手将组成合肥代表队出征省级技能大赛，成绩位列全省前茅者按政策可获国家职业院校技能大赛参赛资格。表现特别突出的学生选手可依据现行职业教育升学政策，免试就读省内应用型本科院校对口专业。该机制近年已输送百余名技术尖兵进入高等学府深造。 五、多点联动保障赛事运行 全市设立8个标准化赛点，其中合肥市经贸旅游学校承担现代服务类赛项，安徽省汽车工业学校承办新能源汽车技术项目。所有赛场均按企业真实生产环境配置智能工位与数字评审系统，确保竞赛过程实时数据可追溯。赛事期间同步举办产教对接会，多家上市公司技术高管将现场观摩选才。 本次竞赛既是对合肥职业教育改革成果的集中检验，更为战新产业提供精准人才供给。通过以赛促教、以赛促改的机制创新，持续强化教育链、人才链与产业链的深度融合，为城市高质量发展构建可持续的技能人才支撑体系。竞赛成果将纳入本市技能人才库，直接服务重点招商引资项目用人需求。

  2025-08-27

• 合肥智能语音产业园打造全球语音技术新高地

  近年来，智能语音技术作为人工智能领域的重要分支，正加速推动全球信息产业变革。合肥市依托科技创新优势，规划建设国际智能语音产业园，旨在通过招商引资汇聚产业链资源，构建集技术研发、应用孵化、产业协同于一体的生态体系。该项目已被列入地方重点鼓励类产业目录，开放合资、合作、独资等多种投资方式，预计将带动千亿级市场规模。 一、产业前景与战略定位 智能语音交互技术已成为移动互联网时代的关键入口，在智能家居、车载系统、智能终端等领域渗透率持续提升。合肥智能语音产业园规划面积3至5平方公里，分两期实施，首期重点建设核心技术研发中心、标准化测试平台及产业化示范基地。项目聚焦汽车电子、智能家电、军工信息化等应用场景，计划通过技术转化形成百亿级年产值，并辐射安徽省内相关产业升级。 二、区位优势与基础设施 项目落地的凤凰山经济开发区已形成食品加工等成熟产业集群，具备完善的交通物流与能源配套。园区周边布局多所高校及科研机构，可提供人才支撑；同时享有自贸试验区政策红利，在技术进出口、跨境数据流动等方面具有先行先试条件。开发区管委会表示，将设立专项基金支持语音技术成果转化，并为入驻企业提供场地租金减免等优惠。 三、技术生态与市场潜力 当前全球智能语音市场规模保持两位数增速，中文语音交互技术需求尤为突出。合肥产业园将联合头部企业建立开放实验室，推动声学处理、语义理解等核心技术攻关。据测算，到2017年安徽省在智能终端、呼叫中心等领域的语音技术应用规模可达千亿元，项目建成后将显著提升本地产业链完整度。 四、环保标准与投资保障 项目严格遵循国家绿色园区建设标准，主要污染源控制在电子制造业平均水平以下。投资方需具备独立法人资质与持续经营能力，重点引进拥有核心专利或成熟解决方案的科技企业。园区承诺提供环评审批"绿色通道"，并配套建设危废处理中心确保环保达标。 五、实施进度与协同效应 首期工程计划两年内完成基建与首批企业入驻，目前已吸引多家上市公司参与产业联盟组建。该项目的实施将促进语音技术与传统制造业深度融合，为区域经济转型提供新动能。相关部门表示，将持续优化营商环境，推动形成具有国际竞争力的语音产业集聚区。

  2025-08-27

• 马鞍山经开区千亩食品加工产业园启动全球招商 打造长三角食品产业新高地

  马鞍山经济技术开发区近日启动总投资5亿美元的食品加工产业园全球招商引资计划，规划建设千亩现代化产业基地，重点引进乳制品、休闲食品、粮油加工等领域的龙头企业。该项目依托国家级开发区政策优势与长三角区位优势，旨在构建从原料到成品的全产业链体系，进一步提升区域食品产业集聚效应。 一、区位交通优势赋能产业辐射 马鞍山市地处南京都市圈与合肥都市圈交汇处，长江黄金水道与宁安城际铁路形成十字交汇，1小时交通圈覆盖南京、合肥等8个城市。京沪高铁南京南站至开发区车程仅20分钟，在建的北沿江高铁将实现1小时直达上海。独特的"公铁水空"多式联运体系，使原材料采购与成品分销成本较周边区域降低15%以上。 二、产业基础支撑集群发展 作为安徽省首个国家级食品产业示范基地，开发区已集聚规上食品企业23家，形成乳制品、烘焙食品、肉制品三大主导产业链。2023年产业规模突破200亿元，蒙牛高端低温奶、达利食品华东生产基地等重大项目相继投产。新建产业园将重点发展功能性食品、预制菜等新兴领域，与现有企业形成互补型产业生态。 三、生产要素保障体系完善 千亩规划用地全面实现"七通一平"标准，工业用水价格较长三角均值低12%，天然气接入实行"零门槛"报装。开发区配套建设了20万吨级冷链仓储中心、省级食品检测实验室等基础设施，企业投产周期可缩短至6个月。人才方面，周边5所高校每年输送食品专业毕业生超2000人。 四、政策叠加创造投资红利 项目享受国家级开发区"免申即享"政策包，包括固定资产投资补贴、物流成本专项补助等7项扶持措施。对设立区域总部的企业，最高可获2000万元奖励。开发区创新"标准地+承诺制"审批模式，实现"拿地即开工"，相关行政许可办理时限压缩至7个工作日内。 五、市场潜力驱动持续增长 长三角地区年食品消费规模超3万亿元，新建产业园产品可辐射2.5亿人口消费市场。开发区已与沪苏浙三地建立检验结果互认机制，企业产品进入长三角商超渠道的准入时间缩短60%。近期启动的跨境电商产业园将为企业拓展东南亚市场提供保税仓储服务。 六、绿色标准引领可持续发展 产业园严格执行"零污染"准入制度，要求企业100%配备污水处理回用设施。开发区建成安徽省首个食品工业循环经济园，实现包装材料、加工废料等资源化利用率达85%。光伏发电系统覆盖全部厂房屋顶，企业用能成本可再降8%。 该项目的实施将强化马鞍山作为长三角食品产业转移示范区的地位，预计全面投产后可新增就业岗位5000个，带动上下游产业年产值增长超80亿元。目前已有12家海内外企业签署投资意向书，首批3个项目计划于2024年三季度开工建设。

  2025-08-27

• 南京中澜境外就业服务助力一带一路劳务合作

  作为江苏省对外劳务合作领域的重点机构，南京中澜境外就业服务有限公司通过专业化运营，在服务区域经济发展和招商引资工作中发挥桥梁作用。公司聚焦亚洲劳务市场，为技术型人才搭建跨境就业通道，形成涵盖技能培训、职业匹配、境外保障的全链条服务体系。 一、市场定位与服务体系 公司立足南京江北新区，主要开展日本、韩国、新加坡等国家的劳务派遣业务。服务领域覆盖电子装配、机械制造、汽车维修等工业门类，同时涉及餐饮服务、美容护理等生活服务行业。针对不同文化背景的用工需求，建立标准化岗前培训机制，包含语言学习、技能强化和跨文化适应课程。 二、业务特色与合规运营 采用"技能评估+岗位定制"模式，根据境外雇主需求匹配焊工、数控操作等专业技术工种，同时提供建筑、家政等基础岗位机会。所有合作项目均通过国际劳工组织标准认证，严格执行输出国与输入国双重法律审查，建立突发事件应急处理机制。 三、区域经济联动效应 通过与中国（江苏）自由贸易试验区南京片区联动，形成"培训基地+企业订单"的产教融合模式。2021年参与建设的跨境劳务数字平台，实现用工需求与人才库的智能对接。近年来累计促成数百名蓝领技术人员参与海外重点基建项目。 四、行业贡献与发展规划 作为对外承包工程商会会员单位，公司定期发布国别劳务市场分析报告。2023年启动东南亚专项人才计划，新增医疗护理、新能源汽车维修等新兴领域培训课程。未来将持续优化境外就业生态圈建设，深化与东盟国家的人力资源合作。

  2025-08-27

• 寒潮侵袭合肥园区 山湖社区温情姜汤暖万家

  在推动区域高质量发展的进程中，优化营商环境与招商引资工作需与民生关怀协同并进。合肥市山湖社区通过冬寒送温暖行动，不仅展现了基层组织的服务温度，更以实际行动构筑了和谐共治的社区生态，为区域人文软环境的提升注入动力，间接服务于更优质的招商引资环境建设。 一、极寒天气触发民生关怀响应机制 2024年初，一场席卷华东的强冷空气导致多地气温骤降，部分区域出现近十年同期最低温。合肥市区遭遇显著降温过程，气象部门持续发布低温预警。持续低温对市民，尤其老年群体的健康保暖构成挑战，社区公共服务的响应速度与温度在此类极端天气中尤为关键。根据相关统计，合肥市多个社区在寒潮期间启动了针对特殊群体的关爱帮扶计划，体现城市精细化治理水平。 二、社区协同公益力量开展暖冬行动 位于合肥高新区的山湖新村老年活动室成为温暖的聚集地。由社区基层党组织主导，联合本地具有公募资质的公益组织，共同开展了“冬日暖阳”特别行动。工作人员提前购置优质生姜、红糖等原料，严格遵循食品卫生规范，经过数小时熬制，最终将温热适口的姜汤分装入保温桶。行动当日，超过二十名经过培训的志愿者分工协作，从测温分装到秩序维护，整个流程高效有序，确保每位到场居民都能便捷领取。 三、老龄社区构建全方位关爱网络 该区域是合肥市典型的深度老龄化社区之一。为落实积极应对人口老龄化的政策导向，基层组织将老年服务工作列为优先事项。本次姜汤派送是系列助老活动的组成部分，此前曾组织开展健康义诊、智能设备教学、文娱联谊等多元服务。重点通过常态化探访机制，动态掌握特殊困难老年人的实际需求，提供从生活物资援助到精神慰藉的全方位支持，力求在社区层面营造尊老爱老的社会氛围。 四、人文温度塑造区域发展软实力 接过热饮的长者纷纷表示，社区送来的不只是驱寒饮品，更承载着社会的关怀与牵挂。有八旬居民感慨道，这份温暖让身心都热乎起来，实实在在感受到社区的挂念。此类精准服务在特殊气候条件下发挥关键作用，有效降低了老年群体的健康风险。更重要的是，持续优化的社区服务体系正在成为区域发展的重要软实力，通过增强居民的归属感与幸福感，展现地方治理的温度与效能，为营造更具吸引力的营商与生活环境提供了基础支撑。 此次行动展现了基层组织在极端天气下的应急服务能力，也揭示了公共服务精细化发展的方向——从满足基本物质需求到关注精神文化需求，从应对突发状况到建立长效机制。这种以人为核心的社区治理实践，正成为完善基层社会治理体系和提升居民生活品质的重要路径。

  2025-08-27

• 马鞍山市校企共建矿业人才实践基地签约揭牌

  在深化产教融合、服务地方经济发展的背景下，马鞍山市近期迎来一项重要校企合作成果。安徽工业大学与当地骨干企业通过共建实习实践基地，为矿产资源领域人才培养与招商引资注入新动能。此次合作整合高校科研优势与企业实践资源，旨在推动产学研协同创新，助力区域产业升级。 一、合作背景与战略意义 作为安徽省重点工科院校，安徽工业大学在冶金、矿物加工等领域具有显著学科优势。合作方南山矿业是马鞍山市矿产资源开发的龙头企业，拥有完整的产业链和先进的生产技术。双方合作建立实践基地，既是响应国家关于深化职业教育改革的政策要求，也是服务长三角地区矿业高质量发展的具体实践。该基地将重点解决行业面临的技术型人才短缺问题，同时为校企联合攻关创造平台。 二、基地建设与人才培养规划 根据协议内容，实践基地将面向矿物加工、资源循环利用等专业学生开放，提供涵盖矿山开采、选矿工艺、安全环保等环节的实训课程。企业方将配备经验丰富的技术骨干担任实践导师，高校则通过定制化课程设计，确保教学内容与行业技术发展同步。值得关注的是，双方还将联合开设“智能矿山”“绿色冶金”等前沿方向选修课，培养适应产业变革的复合型人才。 三、产学研协同创新机制 除教学功能外，基地将设立专项研发基金，支持校企联合开展关键技术攻关。高校科研团队可深度参与企业技术改造项目，而企业生产一线的数据反馈将反哺教学科研。这种双向赋能模式，既提升了高校成果转化效率，也增强了企业创新活力。据悉，首批合作课题已聚焦尾矿综合利用和低碳冶炼技术研发。 四、区域经济服务展望 马鞍山市作为传统工业城市，正积极推进资源型产业转型升级。该基地的建立，为地方构建了人才储备与技术支撑的双重保障。未来双方计划拓展合作深度，联合申报省级工程技术研究中心，并探索共建产业学院的可行性。这种校企深度协作模式，或将成为安徽省产教融合发展的示范案例，为同类院校与企业合作提供参考范式。 此次签约标志着马鞍山市在推进教育链、人才链与产业链有机衔接方面取得实质性进展。通过资源共享与优势互补，校企双方将共同书写产学研协同发展的新篇章，为区域经济高质量发展培育更多高素质技术人才。

  2025-08-27

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